Pourquoi faire grève ?

L’InterSyndicale Nationale des Internes (ISNI) appelle à rejoindre le mouvement des syndicats sénior avec une grève nationale des internes du 5 au 15 janvier 2026, afin d’alerter sur les conséquences graves du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2026 pour les soignants comme pour les patients.

Derrière un affichage budgétaire présenté comme technique, le PLFSS 2026 acte une trajectoire de restriction durable qui fragilise l’accès aux soins, dégrade les conditions d’exercice et compromet l’avenir de la formation médicale.

Ce texte traduit une vision administrative, comptable et déconnectée des réalités de terrain, où les professionnels de santé, et en particulier les internes et docteurs juniors, deviennent des variables d’ajustement budgétaire…

Un PLFSS dangereux pour les patients et les soignants

Le PLFSS 2026 prévoit notamment :

• Des restrictions sur la liberté de prescription, y compris sur les arrêts de travail
• Des menaces sur le secteur 2 et la liberté d’exercice
• Le non-remboursement de certaines prescriptions, notamment en secteur 3
• Des baisses autoritaires d’actes considérés comme “rentables”
• Un pilotage renforcé par des outils numériques encore inadaptés aux réalités cliniques

Ces mesures auront des conséquences très concrètes :

• Moins de médecins disponibles
• Des délais de prise en charge plus longs
• Une surcharge de travail accrue, source d’épuisement et de risques pour la sécurité des soins
• Une baisse de l’attractivité de la médecine, aggravant durablement la pénurie médicale

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Comment faire grève ?

La grève : définition

La grève est une cessation collective et concertée du travail pour appuyer des revendications professionnelles. Les internes, reconnus comme agents publics par le Code de la santé publique, bénéficient donc pleinement du droit de grève. Un préavis national a été déposé par l’ISNI, permettant à tous les internes, quels que soient leur spécialité et leur lieu d’exercice (France métropolitaine et Outre-Mer), de se mobiliser légalement.

Qui peut faire grève ?

Tous les internes, tous DES confondus, peuvent se mettre en grève sous couvert du préavis déposé par l’ISNI. Il est cependant recommandé de se rapprocher de son syndicat local pour un accompagnement adapté.

Modalités pratiques

• Il n’est pas obligatoire de se déclarer gréviste dès le premier jour du mouvement. Chacun est libre de rejoindre ou de quitter la grève à tout moment.
• Pour se mettre en grève, une déclaration individuelle doit être transmise à la direction et à la direction des affaires médicales, idéalement 48h avant l’entrée en grève.
• Il est important de conserver une preuve de la remise de cette déclaration (accusé de réception, mail horodaté, etc.).

Mettre le préavis de grève signé : ISNI-Préavis de grève.pdf

Pour se déclarer gréviste : 2026-déclaration individuelle régulation.docx

Rémunération et conséquences financières

• 1/30e de retenue sur salaire pour une journée d’absence.
• 1/60e pour une demi-journée.
• 1/151,67e par heure d’absence.
• Pas de rémunération des gardes/astreintes non effectuées en cas de grève.
• Certains syndicats locaux peuvent mettre en place des cagnottes de soutien.

Peut-on faire grève uniquement pour une garde ou une activité ?

• Non, la jurisprudence interdit de faire grève uniquement sur une partie de ses obligations (ex : uniquement les astreintes).
• Il est cependant possible de se déclarer gréviste ponctuellement pour une garde, avec une déclaration spécifique à chaque fois.

Les assignations

• Les directeurs d’établissement peuvent assigner, mais uniquement pour assurer la continuité indispensable des soins.
• Les internes grévistes ne peuvent être assignés qu’en dernier recours, après les seniors volontaires, les seniors non volontaires et les internes non-grévistes.
• Les assignations doivent être notifiées individuellement, de manière certaine (en main propre, courrier recommandé, etc.).

Contestation des assignations

• Avant : recours en référé liberté possible. L’interne peut se faire accompagner par sa Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) pour bénéficier d’une protection juridique gratuite.
• Après : recours a posteriori via la plateforme Télérecours Citoyens (délai de 2 mois).
• En cas de doute ou de conflit, il est toujours recommandé de contacter son syndicat local.

Guide de la grève : Grève mode d’emploi.pdf